La prévoyance collective d’entreprises

La prévoyance collective a pour rôle de compléter les prestations de Sécurité sociale pour les risques lourds de la vie quotidienne. Elle apporte au salarié et à sa famille une protection indispensable en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès du salarié.

La garantie décès permet de préserver l’avenir de la famille du salarié en cas de décès de ce dernier en compensant la perte de ressources. Elle peut prendre la forme d’un capital ou d’une rente.

La garantie incapacité de travail permet au salarié en arrêt de travail de compenser sa perte de salaire. Les indemnités journalières perçues viennent compléter celles de la Sécurité sociale et le maintien de salaire versé par l’employeur.

La garantie invalidité permet au salarié lorsqu’il est couvert par un contrat de prévoyance collective de bénéficier d’une rente d’invalidité. Cette rente compense en partie ou en totalité la perte de revenu du salarié reconnu invalide. Elle vient compléter la pension d’invalidité versée par la Sécurité sociale.

Nos solutions s’adaptent à chaque entreprise. Nous répondons à vos besoins tout en respectant les garanties de votre convention collective.

Nous proposons également des solutions sur-mesure ainsi vous pourrez choisir librement vos garanties et vos options.